12月24日讯 TA撰文回顾了英力士集团收购曼联这一年来的情况。文章指出，自从英力士入主曼联后，实施了一系列大规模的成本削减和人事调整措施，包括裁员25%以及取消员工福利等。
拉特克利夫于2023年收购了曼联25%的股份，并迅速确立两大目标：恢复球队竞争力和改造老特拉福德球场。在经营管理方面，他发现截至2023年6月30日，曼联亏损达1.132亿英镑，因此立即展开了全面的成本控制。他首先决定将员工人数从1000人减少至750人，同时规定任何超过2.5万英镑的支出都需高层审批。
在人事变动上，在过去一年内，曼联更换了四位首席执行官，还解雇了刚上任不久的体育总监阿什沃斯（造成超过500万英镑损失），并终止弗格森每年200万英镑的大使职务。此外，为节省开支，他们还取消了传统圣诞派对（节省约25万英镑）及足总杯决赛期间提供给员工的一些福利。甚至连队长B费提出自掏腰包支付员工观赛费用的提议也被拒绝。
在球场建设方面，拉特克利夫计划投资20亿英镑建造一座可容纳10万人新球场，并曾建议邀请马斯克或贝索斯参与投资。目前俱乐部正在考虑通过提高票价等方式筹集资金，但这一举措已引发部分球迷的不满情绪。
关于球队建设，曼联合表示要推行“150计划”，即到2028年——建队150周年时赢得一次超级联盟冠军。新任主帅阿莫林展现出了积极态度，对于球队近五年来在引援上的巨额投入（共计损失3.7亿英镑）表示关注。因此未来俱乐部将在转会市场上更加谨慎，不再进行像8600万引进安东尼这样的交易。
此外，与此同时，随着改革深入推进，英国公司影响力不断扩大，更有前曼城集团人员加入到俱乐部日常运营中。尽管这些改革措施导致部分员工的不满声浪加剧，但管理层认为这是重振竞争能力所必经的重要步骤。目前拉特克利夫持股28.94%，未来可能进一步增持格雷泽家族剩余股份。
