12月24日，长春亚泰足球俱乐部召开了一次关于青训工作的专题会议，并正式成立了亚泰青训工作委员会。此次会议上，俱乐部总经理曾皎峰被任命为主任，而张笑飞则担任青训总监及副主任，张锡勇则成为技术顾问。
随着全国三大球运动会的落地以及更多有利于青训政策的出台，“青训是最具价值投资”的理念逐渐深入职业体育人的心中，这也正是长春亚泰足球俱乐部发展青训的重要思想。多年来，亚泰在坚持科学管理、制定务实目标和稳健投入方面不断努力。为了支持2025年亚泰青训练的发展计划，该俱乐部将在2024年底举行以“继续坚守初心，为战育人”为主题的专门会议。
曾皎峰表示：“本次会议旨在更好地优化各项与亚泰青训相关的工作，让教练员更加重视自己从事的足球育人职责，同时加强对他们工作的考核和岗位分配。”他强调，作为一项长期性的事业，成功推进青训练需要教练员不仅要拥有强烈责任感，还需具备使命感，要一步一个脚印扎实做好这份工作。此外，他还指出： “培养年轻人才是一项重要工程，我们必须沉下心来，将年轻才俊培育成对社会有用的人才。”
近年来，长春亚泰持续调整其教练队伍结构，实现老、中、青年相结合，以便培养出符合需求的新生代教练。目前，以张笑飞为代表的一批“96一代”球员已顺利转型为专业教练，其中包括姜鹏翔、杨海波、刘子洋和秦萧等留存于球队中的优秀成员。这次聘请张笑飞担任总监传递出了积极信号，为那些致力于参与培训并具有职业联赛经验的球员提供了新的转型机会。
值得注意的是，从小到大都效力于长春亚泰，只经历过这一支球队的张笑飞，在他的辉煌职业生涯中共参加比赛448场，是俱乐部历史上的出场次数最多者。在38岁时，他选择退役后踏入执教之路。他先后历经一线队、预备队，以及U23/U21/U17/U14等多个级别团队积累丰富经验。“我非常感谢领导们给予我的培养与信任，把我放在这样重要的位置。我将怀着感恩之情全身心投入到新疆维吾尔自治区地区教育新征程当中，希望能找到适合我们发展的道路，” 张笑飞如是说。
