12月30日讯，《足球报》近日撰文分析了中超球员的流动情况。一位经纪人在接受采访时表示，国内球员在寻找新球队时的基本诉求是能够上场比赛。
文章指出，目前球员年薪普遍仅为金元足球时期的20%到30%左右。中国足协规定国内球员税前薪资红线为500万元。在中下游俱乐部，能拿到顶薪的本土球员屈指可数，而中上游俱乐部则略多一些。有些俱乐部甚至会增加附加条款，只要满足这些条件，就有机会达到顶薪标准。目前，稳定发放工资成为了玩家们最看重的一点。
一名经纪人透露：“过去三年，每年都有俱乐部解散，因此国内球员找队伍的时候只希望能踢到比赛。然而，现在许多球员仍面临着欠薪问题，包括以前未解决的欠款，他们知道欠薪实际上是一种无底洞。因此，无论如何，再选择新的球队，都不会考虑存在拖欠工资风险的俱乐部。”
值得庆幸的是，中国足协对准入门槛进行了严格把控。尽管近两年来，各个俱乐部联系持续缩减预算，但市场正在逐渐回归稳定。“其实缩减预算并不是问题，财务状况稳健、按时支付工资才是关键，”他补充道。
进入冬季转会期后，中后场位置依然将成为国内球员争抢热点。据经纪人介绍：“很简单，由于外援占据了大部分前场位置，所以具备较强能力和流动性的中后卫、后腰以及边后卫都十分抢手。”
与此同时，中下游俱乐部发现引进优秀本土人才变得愈加困难，对于少数优质流通性好的选手，这些团队缺乏竞争力。而不知名的新秀又难以吸引他们关注。一位经纪人认为：“很多人说中国运动员水平相仿，在引援决策上可以果断一点，不必浪费时间挑拣。不如把更多精力投入到磨合球队与完善技战术体系，因为足球是集体项目，有时候比起押宝单个个人，更应该注重整体表现。”
不少业内人士预见明年的联赛可能再也没有真正意义上的“中游”球队，将只有争冠区和保级区之分。尤其是在保级区域，“从明年开始，各支队伍都会认真应对整个局势，使得保级形势将变得异常复杂”。
