1月5日讯 据此前报道，前快船队体能教练谢尔顿已对球队提起诉讼。他指控快船存在两项违规行为：首先，在聘用他时，快船涉嫌非法招募球员莱昂纳德；其次，他因质疑莱昂纳德的伤病管理不当而遭到非法解雇。
近日，快船队向洛杉矶县高等法院提交了相关文件，请求根据谢尔顿于2021年11月签署的雇佣合同条款，通过仲裁来解决争议。球队表示，自从谢尔顿在2023年7月被解雇后，他们仍继续支付他的薪水，一直持续至其合同期结束（即2024年6月）。
在回应中，快船队指出：“事情本应就此结束，但谢尔顿误认为自己是一名斗士，希望引起关注。在我们兑现最后一张工资支票后，他却要求针对虚构的不公索赔数百万美元。当球队拒绝满足这一请求时，他便选择了提起诉讼。”
此外，快船还强调，“谢尔顿的指控毫无依据。在签下莱昂纳德之前，并不存在任何‘违规招募’的问题，我们也没有给予莱昂纳德先生所谓的‘非法待遇’。另外，其解雇并非出自任何形式的报复，因此法庭不应受到这些指控所影响。”
球队进一步声称，被解雇后的谢尔顿未履行岗位职责。他们表示：“他擅自向未经咨询的人提供建议，而实际上并没有相应资格。例如，在缺乏医学培训、不了解球员身体状况且未与上级或医疗团队沟通情况下，为某些医疗程序提出推荐。这种未经授权的行为不仅破坏了球员与训练师及团队之间关系，还将球员健康置于风险之中。”
据悉，快速反驳中的另一个要点是：尽管尚处领取薪水期间，谢尔顿利用曾经和球队建立联系开设了一家物理治疗业务，同时又通过该新业务收费，这显然是不允许的。因此, 快艇主张他应该偿还被解除劳动合同时收到的大量薪资。
